les métiers de l'horticulture

mouillère

L'école d'horticulture d'Orléans, c'est avant tout une proximité avec les entreprises et les acteurs socio-économiques de la région. 180 projets sont menés par les professeurs, de la visite d'entreprise à la réalisation de chantiers. L'ensemble s'inscrit dans une politique de développement durable, fer de lance de l'établissement avec, pour les élèves, des actions concrètes comme le traitement des déchets, le jardinage écologique et le compostage.
 
Formation initiale : lycée

Les objectifs de la formation :

L'objectif est d'acquérir des connaissances et des savoir-faire dans un domaine professionnel.
L'organisation pédagogique privilégie l'étroite relation entre l'apprentissage professionnel et la formation générale. Choisir cette voie, c'est bénéficier d'une formation concrète basée sur la maîtrise de techniques professionnelles (travaux pratiques en atelier ou en classe, stages en entreprise). Cette expérience professionnelle permet d'être rapidement opérationnel sur le marché du travail.

 jeune fille dessinant un aménagement de paysage
      Durée de stage pour la formation technologique : entre 4 et 8 semaines.
      Durée de stage formation professionnelle : entre 12 et 16 semaines.

Formation en alternance

Les objectifs de la formation :
L'apprentissage offre aux jeunes une formation complète en alternance alliant la pratique et la théorie.

Conditions d'accès :
Être âgé de 16 à 25 ans révolus.
Signer un contrat d'apprentissage avec un maître d'apprentissage permet l'inscription au CFA.

Les rôles de chacun :
- L'entreprise : elle dispense une formation pratique, méthodique et complète à un métier, durant les 2 années du contrat.

- Le CFA : il assure la formation générale en lien avec la partie technologique (théorique et spécialisée), l'enseignement pratique complète la formation en entreprise.

Les atouts :
Une expérience professionnelle reconnue.
Un intérêt accru pour la formation.
La rémunération financière de l'apprenti.

 jeunes filles utilisant une sonde
 

Formation continue pour adultes

En partenariat avec le conseil régional et le Fond Social Européen.
Ce type de dispositif présente de nombreux intérêts et avantages.

Financement :
Différentes modalités de financement de la formation sont envisageables (Conseil régional, Assedic, fonds formation), le stagiaire peut être rémunéré (par les mêmes organismes).

Qualifiant :
Il débouche sur une formation diplômante et une qualification professionnelle reconnue.
Ce dispositif s'inscrit dans une logique de reconversion professionnelle et de qualification des compétences.
Il permet la reconnaissance du diplôme pour l'installation/création d'entreprise.

Professionnalisant :
Dans la pratique, la formation alterne entre périodes au centre de formation et périodes en entreprise (formation temps plein sur 1 an).
Activité en responsabilité (sur des chantiers réels).

jeune femme réalisant un plan 

Nous contacter : contact@lamouillere.fr

S'informer sur notre établissement : www.lamouillere.fr


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